Tại Edurise Global, chúng tôi cam kết tạo ra môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển. Giáo viên không chỉ giảng dạy mà còn được định hướng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng.
Chúng tôi liên tục tổ chức các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm, đảm bảo nhân sự luôn bắt kịp xu hướng công nghệ giáo dục 4.0.
100% nhân viên mới được tham gia khóa học định hướng, làm quen văn hóa Edurise Global và quy trình làm việc.
Cập nhật kiến thức CNTT mới, hỗ trợ thi các chứng chỉ quốc tế (IC3, MOS, IC3 Spark) để phục vụ giảng dạy.
Bồi dưỡng phương pháp truyền đạt dễ hiểu, kỹ năng quản lý lớp học và tạo động lực học tập cho học sinh.
Ưu tiên nguồn lực nội bộ để đào tạo thành cán bộ quản lý, tổ trưởng chuyên môn hoặc chuyên gia nòng cốt.
Hệ thống đãi ngộ của Edurise Global được xây dựng căn cứ trên các tiêu chí: Tương xứng với kết quả công việc, cạnh tranh theo thị trường và khuyến khích tăng kết quả.
Lương 12 tháng + Thưởng lương tháng 13 tùy theo tình hình kinh doanh của tập đoàn.
Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và thành tích thực hiện dự án/công việc giảng dạy.
Hỗ trợ đi lại, cước điện thoại, phụ cấp kiêm nhiệm cho các vị trí đặc thù.
Đầy đủ Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN theo luật định và chế độ thăm hỏi, du lịch.